9月12-14日，在上海举办的第八届中国医疗卫生行业EAP高峰论坛暨“医院高质量发展视域下的员工关爱体系建设”国家级继续教育学习班上，“医院高质量发展视域下员工关爱EAP体系建设”2024年度最佳实践案例公布。我院党委副书记兼工会主席武素英申报的《党建引领聚合力 赋能员工促发展》获优秀示范案例奖，护理部副主任李黎明申报的《医护人员心理健康动态防控体系的构建及实践》获优秀创新案例提名奖。
本论坛由复旦大学附属华山医院、中国医院EAP联盟、上海市医院协会医院文化建设专业委员会员工关爱学组联合主办，来自全国17个省市的医疗卫生单位党政、工会、人力资源、医务社工等领域的近160名资深专家参会。
近年来，我院坚持党建引领，以“人民医院为人民”为根本宗旨，以“幸福省医”建设为系统抓手，持续开展全周期、全方位的员工关爱，塑造员工关爱特色品牌，不断提升员工的幸福感、获得感、荣誉感、责任感，着力实现“省医有温度，职工有归属”，叫响员工关爱“省医模式”。（工会 王旭飏）
