12月5日，河南省人民医院豫东北医院第二批选派工作会议召开。河南省人民医院第二批次派驻的34个专业50名专家即将在豫东北医院正式开展工作，以同质医疗守护台前百姓安康。党委书记、院长郝义彬，党委副书记兼工会主席武素英，副院长申志强，豫东北医院院长陈传亮、执行院长张红梅出席会议。院总部相关职能部门负责人、院总部两批派驻专家、新任命选调管理人员、科副主任及职工代表参会。张红梅主持会议。
陈传亮作豫东北医院2025年度工作汇报。2025年，豫东北医院在院党委的坚强领导下，在台前县委、县政府的大力支持下，紧紧围绕打造辐射豫东北及鲁西地区区域医疗中心、创建三级医院的任务目标，明确发展方向，坚定发展决心，凝聚发展力量，全面深入推进医院各项工作，切实推动医院实现高质量发展。2026年，豫东北医院将锚定高质量发展核心目标，持续以党建为引领、以患者为中心、以质量为核心，聚焦“补短板、强特色”主线，深化党风廉政建设，持续强化内涵建设，优化人才队伍建设，加强医院运营管理，推进县域医共体建设，筑牢平安医院根基。
副院长申志强宣读《河南省人民医院豫东北医院临床医技科室主任、业务主任工作职责的通知》。党委副书记兼工会主席武素英宣读《关于郑巍巍等29位同志职务任免的通知》《关于表彰河南省人民医院派驻豫东北医院2025年“先进个人”“优秀带教医师”的决定》。
会议对河南省人民医院派驻豫东北医院“先进个人”和“优秀带教医师”进行了表彰。第一批派驻专家先进代表、豫东北医院心内科主任、主任医师丁守坤发言。第二批次派驻专家代表、豫东北医院外科综合病区业务主任、主任医师郭锁成作表态发言。
郝义彬在总结讲话中，对豫东北医院开诊一年多以来的工作给予了充分肯定。医院成功将省级优质医疗资源下沉到台前县，使当地百姓切实受益，得到了各级政府的肯定与支持。医院运行全面步入正轨，在医疗、教学、质量安全及管理等方面均达到高标准，为未来发展打下了坚实基础。
郝义彬指出，本次第二批人员选派与干部任命更为严格规范，所有派驻人员均经过院党委严格把关、精心挑选，科主任等职务的任命均履行组织程序，依据资历与表现综合考察决定，并对选调人员当中的优秀人员给予了重用。这意味着豫东北医院的干部选拔、培养和使用已经形成规范，干部管理体制已规范建立。此次特别设立了“主任”与“业务主任”协同工作机制，由优秀本地干部与总部派驻专家分别担任，体现了院党委对培养豫东北医院本地人才的高度重视，为台前县同志们下一步的成长打下了基础，真正留下一个带不走的医院。
郝义彬强调，一要科学谋划“十五五”发展规划，紧密结合医院实际，在总部指导下，系统规划未来五年的发展目标、阶段任务与实施路径，重点完善学科建设、人才队伍培养与基础设施建设。二要以学科建设为抓手，全面提升医疗安全、科研教学、人才队伍建设水平。重点发展心脑血管、神经内科、骨科、妇产科、肿瘤科、消化内科、急危重症等专业，实现新的突破。三要以人才培养为重点，助力医教研全面提升。充分利用院总部资源，强化一对一带教、导师制培养、定期选送总部重点培训等各类人才培养机制。四要持续抓好各层面宣传，扩大院区影响力。珍惜每一位来院患者，以优质技术与服务赢得口碑；充分发挥本地人员优势，坚持深入基层，把健康送到百姓家门口；找准专业技术优势，逐步扩大医院在周边地区影响力，建设豫东北地区区域医疗中心，实现与省人民医院的同质化发展与管理、技术的平移，找准人群特点，借助基层群众喜闻乐见的形式加强健康科普宣传。
随后，郝义彬组织召开河南省人民医院豫东北医院第二批选派干部任前集体廉政谈话。郝义彬要求，一要认真学习。主动向经验丰富的老同志、职能部门同事以及本地同仁学习，学习管理知识，在开展好业务的同时掌握好管理的本领。二要尽快融入医院。处理好工作与家庭关系，积极适应新环境，主动与同事多交流、多沟通，相互尊重、关心、支持，尽快融入新集体，形成工作合力。三要严格要求自己。以身作则，说到做到，在行动上带头实干，恪守行业作风与医德医风，强化廉洁自律。（宣传部）
