2016年职工及职工父母健康体检工作总结
在院领导的高度重视和大力支持下，院工会和各基层分会精心组织，全院各相关职能处室、临床医技科室共同参与，经过体检中心全体工作人员的积极努力，体检工作从8月8日起至10月14日止，历时2个多月，圆满结束。
今年共安排受检人员12299人，其中本院职工6064人，职工父母6235人。实际参检人数10763人,总参检率87.5%。其中本院职工5625人，参检率92.7%，职工父母5138人，参检率82.4%。共检出重大阳性发现156例，其中呼吸系统相关性异常32例，内分泌系统9例，消化系统10例，泌尿系统5例，妇科7例，心血管系统20例，五官科3例、甲状腺疾病32例，乳腺疾病14例，血液科疾病5例，肝胆疾病11例，肿瘤7例，肾脏系统1例。截止10月21日通过体检有重大阳性发现的职工及职工父母手术治疗29例。现总结如下：
一、高度重视，精心组织
院领导高度重视职工的身心健康，为解除职工后顾之忧、打造人文省医、幸福省医，从今年起，增加调整职工体检项目并首次增加职工父母体检，提高了体检标准。负责这项工作的医院工会迅速组织体检相关处室多次召开2016职工父母体检协调会，制定了周密的工作方案，并安排了工会专人负责职工父母体检工作，建立2016职工父母体检联络微信群，及时沟通反馈体检中发生的各种情况，各基层分会积极行动，认真组织职工及父母报名，院人事处、院工会严格把关，做到细致、准确、不漏报、不谎报，体检中心统筹安排体检日程、具体流程并组织实施，医院各临床医技科室、医务处、护理部、后勤处、医学装备部、信息中心、保卫处、宣传科等部门密切配合，为体检工作提供良好的服务和支持。
二、严抓落实，精心准备
按照顾院长、邵书记“职工和职工父母体检服务标准不降、体检质量不降、要把好事办好”的指示要求，全院上下齐动员，就体检硬件、软件等多方面做了充分准备。整个体检服务流程参照省直机关保健对象体检模式、场地、设施、饭菜质量标准一致。由于是第一次组织这样大规模的职工父母体检，经医院研究决定采取职工带着父母一起进行体检的方式进行。让首次来医院免费体检的职工父母既感受到了医院的健康关怀又亲眼看到了子女工作生活的好环境，家长的感激、感动、感谢体现在整个体检过程中。体检期间工会每天安排人员值班，及时了解体检中出现的各种问题，做好现场沟通解决，保证体检进程按部就班，秩序有条不紊，来检人员都比较满意，内心充满着浓浓的幸福感，让职工及父母真切感受到医院的人文关怀。
三、完善服务，注重细节
体检中心严格按照体检规范要求开展工作，强化服务意识，改进服务举措，热情接待每一位受检者，详细询问，耐心解答，及时疏导。根据老同志特殊情况，结合以往经验，大家微调工作方案，增加流动引导；对于行动不便者，除提供轮椅外，还在一楼开通了“体检绿色通道”，方便年龄较大和行动不便的父母更加快捷高效地完成体检项目。雨天体检中心会铺上防滑垫，增加保洁人员清理地面频率，防止老人因地面湿滑而跌倒；陪检人员不思辛苦还备用多把雨伞，护送未带伞职工父母。特别是体检期间顾院长在百忙的工作中多次到体检中心看望慰问前来体检的职工父母，温暖了每一位职工父母的心，受到大家的高度赞赏。
四、规范操作，保证质量
为了做好今年的体检工作，医院抽调两组临床医技专家，按照体检要求及往年常见问题，进行专门培训，尤其强调了体检过程中的“望、触、叩、听”、直肠指诊等规范操作。对体检结果严格把关，采取检前、检中、检后各个环节的质量控制，在参检人数成倍增加的情况下，加班加点，攻坚克难，任劳任怨，保质保量完成体检报告，力争使体检结论达到科学、客观、准确、个性化。由于职工和职工父母体检人数多，为保证体检质量工会各分会、护理部、体检中心及时增加陪检人员。加班加点协同配合将体检报告按时发放到职工父母手中。
五、后勤保障，及时到位
为使职工及父母享用到新鲜、可口、营养丰富的早餐，后勤处伙食科的同志们亲力亲为，制定专门食谱，饭菜品种和质量均较去年明显改善。医学装备部、信息中心及保卫处均安排专人与体检中心、工会负责体检人员对接，及时解决体检过程中出现的设备、计算机、车辆停放等问题，确保体检工作顺利进行。
六、检后管理，人文关怀
医院领导不仅高度重视职工及其父母体检工作，更是对体检发现的健康问题密切关注，在第一时间亲临或吩咐有关人员前往病床前探视慰问住院治疗的职工及家属，使人心生暖意，幸福指数油然而升，真正体会到“幸福省医”的真切、实在。
2016年职工及父母体检工作无论在体检模式、环境布局、检查报告、查询跟踪、检后健康管理等诸多方面，都是一次新的尝试、新的体验。职工及父母健康体检，是院领导打造“七个省医”之“人文省医”和“幸福省医”实实在在的惠民举措。要把这项与每一个职工息息相关的工作扎扎实实做出特色，做成精品，不仅要有院领导的高度重视，多部门的协作支持，还需要参检的职工及职工父母自身重视和密切配合等。下一步我们将组织召开本院职工座谈会，广泛听取大家对这次体检工作的意见和建议。我们将根据2016年职工及职工父母体检统计重大阳性发现率及潜在健康危险因素等情况，邀请相关专家进行健康讲座，延伸职工及父母健康服务管理，不断改进和提升工会的服务职能，努力把这项工作打造成省医的又一张特色“名片”。
感 谢
为本年度职工及职工父母体检
辛勤付出的所有工作人员
院工会 体检中心 2016年10月
