领导干部廉政档案管理规定
为进一步加强党风廉政建设，建立和完善领导干部监督管理机制，促进领导干部廉洁从政，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，按照上级要求结合我院工作实际，制定河南省人民医院领导干部廉政档案。
一、建立廉政档案的对象
党委任命的护士长和科级以上领导干部。
二、廉政档案的主要内容
1、领导干部基本情况（由领导干部本人填写）。
2、民主测评及群众测评情况（由责任考核组提供，纪检部门登记填写）。
3、廉洁勤政事迹及受表彰情况（由实施表彰、奖励或予以处分、追究的单位提供，纪检部门登记填写）。
4、群众举报问题及核查情况（由纪检部门进行核实并登记填写）。
5、廉政谈话记录（由实施廉政谈话、诫勉谈话的部门提供，纪检部门登记填写）。
6、干部个人重大事项报告表、领导干部收入申报表（按照上级要求每半年由副处级以上领导干部本人填写）。
三、廉政档案的管理
1、廉政档案按照统一规格、统一标准、统一形式的要求建立。廉政档案的表格填写，实行一人一档管理。
2、廉政档案由党委任命的护士长和科级以上干部填报，每年集中收集。填写时字迹要清晰、工整，内容要真实、准确，不得隐瞒、漏报。
3、廉政档案为领导干部的考察、推荐、任用等提供廉政情况有关的鉴定意见；为领导干部的业绩评定、评先评优、表彰奖励等提供有关依据。
四、工作要求
建立领导干部廉政档案是落实党风廉政建设责任制的重要环节，是对领导干部实现自上而下的组织监督、自我监督的重要方式。各党总支（直属支部）要充分认识建立领导干部廉政档案的重要意义，认真组织实施建档工作，及时做好廉政档案材料的补充完善工作。
