2024年6月4日下午我院举办2024年度全科医生转岗培训项目开班仪式暨岗前培训。河南省卫生健康委科教处刘淑娅副处长莅临会议，王梅云副院长做重要发言，会议由教育培训部主任朱尊民主持。
王梅云副院长向大家汇报了我院教育培训工作及取得的重要成绩。2023年度全科医生转岗培训结业考核通过率98%。2024年度我院计划招收100名，实际招收101名，分别来自郑州市、驻马店市、郑州航空港区、周口市和济源市。我院按照《全科转岗培训大纲》要求，制定参训学员临床轮转计划（包括基层医疗卫生实践培训），以及全科医学基本理论培训、全科临床思维训练4个模块。同时希望所有学员在这一年的时间里，在卫健委科教处的大力支持下，按照培训的安排进行轮转、听取理论课程，认真学习，达到学习目标，争取100%通过结业考核。
刘淑娅副处长对我院全科医生转岗培训工作取得的成绩给予肯定，并就全科医生转岗培训工作提出几点意见，一是要提高政治站位，充分认识转岗培训工作重要性；二是要统筹规划布局，推动转岗培训内涵质量提升；三是要强化责任意识，确保转岗培训工作落到实处；四是要严格过程管理，保证转岗培训工作取得实效。
全科医学科主任王留义在发言中说国家重视全科医学的发展，重视全科医生转岗培训工作。参加全科医生转岗的学员要有理念有担当，在师资的引导下知道如何学习，如何建立全科思维，学会用最简单有利的办法，让患者花最少的费，最大程度提升健康状态。全科转岗培训项目就是要通过理论课程、技能操作等多种培训方式，培养更多全科医生，从而更大程度上帮助基层解决健康问题。
全科医学科李兵主任作为师资代表，他说到带教老师首先要做到甘当人梯、当好伯乐，要毫无保留的把知识和技能传递给学员；其次要推崇教学相长、互尊互学、互敬互爱的学风。同时给参训学员四点建议：一要做个好表率；二要树立好目标；三要有个好品质；四要掌握好方法。
来自太康县人民医院的学员代表孙业赞说到在这个充满机遇与挑战的时代，全科医生肩负着保障人民健康的重要使命，而全科医生的培养显得尤为重要。全科医生的培养是一项系统工程，涉及到多个方面。作为学员，首先，我们要有高度的责任感和使命感，这不仅要求我们具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，还需要具备对全科医学的深刻理解和热爱。只有这样，我们才能为人民的健康事业贡献力量。接着继续教育科主任刘贺为学员进行了岗前培训，详细讲解了为期一年的培训安排及要求。我院2023年起成为我省全科医生转岗培训基地之一，这是第二年，我院将会在取得经验的基础上，全力做好全科医生转岗培训项目，为基层培训更多优秀医生，造福基层患者，为基层医疗卫生事业的发展做出贡献。
